洋縣士官轉業安置哪些事業單位

⑴ 十二年兵退伍能安置什麼工作

當兵十二年，退役回原籍安置，首先明確不是轉業，是退役，軍官才是轉業。士官退役安置，是工人身份，不管是普通士官，還是大學生當兵轉的士官，或者在當兵時考的軍校，只要是士官退役，都是按工人身份安置的。
工人身份安置到黨政機關，包括公安局，使用的是黨政機關裡面專門供工人身份使用的工勤編制。根據機構改革要求，黨政機關裡面的工勤人員只出不進、只減不增，工勤編制隨現有工人隨退隨銷，直至全部取消。因此，退役士官安置在黨政機關、包括公安局，由於是工人身份，想進機關，按規定是不可能的。
那麼，士官退役安置在黨政機關，就只能安置在其下屬事業單位了。基本上所有的黨政機關，都會有下屬事業單位。比如公安局，會有後勤服務中心、培訓中心、信息中心等事業單位。士官退役安置在黨政機構的下屬事業單位，雖然還是工人身份，但使用的是和幹部一樣的事業編制。事業單位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤崗位，士官退役，就是安置在工勤崗位，按初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的職業資格等級逐步晉升。
在實行崗位聘用制管理的事業單位，工勤人員還可以向管理崗位和專業技術崗位競聘，享受崗位對應的身份和待遇。如果競聘成功，在管理崗位和專業技術崗位任職，其身份和幹部無異。除此而外，要想轉變身份成為幹部，只能參加公務員考試。

⑵ 轉業士官到鄉鎮一般什麼單位

法律分析：轉業士官進鄉鎮，也是事業編制的，剛進肯定是各辦公室的普通工作人員，要想提拔到副股、正股等中層，還需要自己在工作中付出很多。

法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第五十五條 對退出現役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置；其安置方式的適用條件，依照有關法律法規的規定執行。

⑶ 三級士官轉業安置能到什麼樣的單位

摘要 對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份，所以安置分配到事業單位裡面的，也是事業編制，並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關系和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。

⑷ 四期士官轉業安置哪些單位

法律分析：1、縣級機關部門屬於機關單位。2、安置在縣級機關部門工作，福利待遇比較好。

法律依據：《中華人民共和國兵役法》 第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：（一）士官服現役滿12年的；（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；（四）是烈士子女的。符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。

⑸ 士官退役後一般安排什麼樣的工作

士官轉業安置工作的具體崗位，大致有以下幾種：

一、公安部門下屬的事業編制警察；

二、城管部門下屬的城管執法大隊城管隊員；

三、各級行政機關部門的事業編制工勤崗位；

四、鄉鎮基層單位事業編制的工作人員，如鄉鎮退役軍人服務站、人武部等；

五、地方管理的國有企業正式員工。

安置工作單位的福利：

士官轉業安置的工作單位，要麼是事業單位的事業編，要麼是行政機關的事業編，要麼是國企在編正式員工。從工資待遇上看，都是按照各個單位的標准執行，都有一套正規有序的工資管理制度，能夠保證工資待遇落實到位。

從單位平時的福利待遇上看，各個單位的具體情況不同，在這方面也會有差異；從個人的保險待遇上看，所在單位都會按照相關規定辦理個人保險，個人的看病、養老均有較好的保障；另外，個人正常的休假待遇、加班值班福利、出差補貼等等，都能得到較好的保障。

⑹ 士官轉業一般會轉到什麼地方

法律分析：

士官轉業由國家民政部門的退伍軍人安置辦公室負責，士官轉業安置是國有、集體企業或事業單位工人。士官是安排到國企、集企當工人，其本身也是指令性的，也屬於編制，只是這個編制不像機關事業單位強調那麼突出罷了，且全國只有退役軍人享受政府安置的待遇。如果士官轉業安置到事業單位當工人，這也是指令性的，士官轉業在事業單位享受的待遇與在編職工一樣。在把握這個問題時，是先解決接收問題，只要接收，編制問題自然解決。但士官在事業單位接收之前不要承諾不要編制，因士官轉業安置本身就是指令性的。

法律依據：《退役士兵安置條例》 第四條：全社會應當尊重、優待退役士兵，支持退役士兵安置工作。

國家機關、社會團體、企業事業單位，都有接收安置退役士兵的義務，在招收錄用工作人員或者聘用職工時，同等條件下應當優先招收錄用退役士兵。退役士兵報考公務員、應聘事業單位職位的，在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。接收安置退役士兵的單位，按照國家規定享受優惠政策。

⑺ 轉業士官主要安置什麼崗位

主要是各個區下屬單位和廠礦企業，如果你有關系，可以進父母原單位及事業編制單位，一般都是底層的職工

⑻ 士官退役後一般安排什麼樣的工作

會安排工作的。

四級士官退伍分兩種安置方式，一種是貨幣安置即復員，由部隊一次性發給數額較大的退役費，政府不再安置。另一種為轉業安置，部隊發給少量退役費（相對復員會少很多），交由安置地政府安排工作。安排的工作大多數為當地事業單位職工。

安置工作單位的性質

士官轉業安置工作，從了解的情況看，一般都是安置在各級行政機關的事業編制、行政機關的下屬事業單位、國有企業等。

從工作的穩定性上看，都是有編制的，不會存在失業下崗的風險；從個人的面子上講，在這些單位工作比較體面，工作也相對輕松；從個人的人脈關繫上講，因為在機關事業單位上班，與公務員天天在工作上有接觸、打交道，可以建立較好的人脈關系，在合規合理的范圍內，也可以辦一些棘手的事情的。

在這種正規單位工作，可以增長自己的見識，可以學到很多工作業務知識，可以提高自己的工作辦事能力、溝通協調能力和提高為人處世的修養，對於個人綜合素質的提高還是很有好處的。

02安置工作崗位的類型

士官轉業安置工作的具體崗位，大致有以下幾種：一是公安部門下屬的事業編制警察；二是城管部門下屬的城管執法大隊城管隊員；三是各級行政機關部門的事業編制工勤崗位；四是鄉鎮基層單位事業編制的工作人員，如鄉鎮退役軍人服務站、人武部等；五是地方管理的國有企業正式員工。

等等。近年來，地方政府有關部門對士官轉業安置工作非常重視，安置政策落實到位，對轉業士官的工作進行妥善安排，讓他們適得其所，人盡其才，充分體現了對轉業士官的關心和愛護。

03安置工作單位的福利

士官轉業安置的工作單位，要麼是事業單位的事業編，要麼是行政機關的事業編，要麼是國企在編正式員工。從工資待遇上看，都是按照各個單位的標准執行，都有一套正規有序的工資管理制度，能夠保證工資待遇落實到位；從單位平時的福利待遇上看，各個單位的具體情況不同，在這方面也會有差異。

從個人的保險待遇上看，所在單位都會按照相關規定辦理個人保險，個人的看病、養老均有較好的保障；另外，個人正常的休假待遇、加班值班福利、出差補貼等等，都能得到較好的保障。

04可根據自身條件選擇

士官服役期滿後，個人可以根據自身實際和要求，可以選擇安置工作，也可以選擇拿一筆退役金復員自謀職業。在具體選擇時，建議充分權衡、慎重選擇，認真做好自己的職業規劃。因為，這涉及到個人今後的職業道路，涉及到今後的人生方向。

如果個人有技術、有專長、有人脈、有路子，家庭條件比較好，加之個人也不習慣受到單位的管束，等等。也可以根據個人的實際，選擇自謀職業，自己到職場上去打拚、去奮斗，去成就不一樣的精彩人生。