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大專事業編制管理崗怎麼樣

發布時間:2022-08-13 01:44:20

❶ 事業編管理崗的出路在哪

調任廳局級職務的,年齡上不能超過55周歲。

但是是原則上,如果有特殊情況是可以提高年齡的,調任縣市領導班子原則上不超過50周歲,調任其他處級職務,原則上不超過45周歲,調任科級職務的,原則上不超過40周歲 。


首先,事業單位職工的前途如果單單指仕途的話,那麼在事業編制群體中,95%的人是沒有什麼前途可言的,甚至大多數事業編制職工以辦事員的身份進入,最後還是以辦事員的身份退休。

一般來說,占據事業單位人數大頭的主要集中在科研單位、教育機構、衛生機構,而這些單位的崗位大多數以專技崗位為主,管理崗位基本上都是鳳毛麟角,在事業編制中,只有管理崗位的晉級才走幹部提拔程序,而專技崗位的晉升主要是評職稱和聘用,也就是說只有管理崗位的提拔才屬於仕途上的提拔。

同時,由於事業單位種類繁多,這就導致事業單位之間的交流有時候也是比較閉塞的,一般來說,教育系統的事業編制人員很少交流到衛生系統,科研系統的很少交流至文化系統,這就導致事業單位人員雖然總數大,但是各自的仕途發展大多集中在本單位或者是系統內部,這種情況下談前途也是自欺欺人。

❷ 事業單位專業技術崗還是管理崗好

管理好。

管理崗的工資待遇要略低於同等資歷的專技人員,一般管理九級(科員級)與助理級專技崗(十一至十二級)工資待遇相當,但管理崗人員的職級是與單位的級別掛鉤的,受單位級別限制較多。

此外專技崗的績效工資更容易衡量、量化,發放起來也比管理崗公平。專業技術人員的工資與職稱成正比,專業技只要自己努力,職稱評上去了,工資相應就高了,副高級基本相當於處級公務員的工資。

當然,管理崗也有優勢,一般單位管理崗的績效工資會高於專業技術崗。

晉升發展有差別

事業單位的職位升遷一般以人員調動為前提,上面的人升了下面的人才能跟著升。從這方面來看,專業技術崗在事業單位中占著大多數,空崗的情況較多,這也就意味著晉升的機會要大一些。

但從另一個方面來看,管理崗由於從事的是行政方面的工作,與領導接觸的機會多,而且像萬精油,什麼都做得來,所以管理人員換崗位、換單位就容易些,同樣有很大的晉升機會。

❸ 事業單位管理崗和專業技術崗有什麼區別,哪個好

在事業單位中,管理崗和技術崗是完全不同的,可以說各有各的好處。主要看自己的選擇,畢竟兩者在晉升、工資、工作事項上有很大不同。自己要是不想給別人拎包,就老老實實做技術崗。有能力評級的話,也不會比管理崗差。管理崗稍微忙一些,一年到頭很少得空,沒有過硬的技術,就必須有眼力見。

3、各有利弊

選擇主要是看性格,你要是不喜歡在前線,而且專業技術不夠硬,可以考慮管理崗。這也是為什麼,大家說管理崗是“安胎崗”的原因。自己不犯錯,永遠不會跌落。技術崗是比較有前程的,當然這也要看自己的能力和關系。能力越強你的前程就越光明,混得也會越好。不過普通的技術崗,在事業編不需要人的時候,走的最早的也是你。

❹ 事業編當中,工勤崗,技工崗,管理崗這三個哪個好

事業單位管理崗位和工勤技工,肯定是事業單位管理崗位好,管理崗位至少是個幹部崗位,今後上升的空間機會有很多的。工勤技工只是一個工人崗位

❺ 事業單位管理崗和專技崗哪個更好待遇發展差別體現在哪裡

當然是專業技術崗位好了,就待遇而言兩者是基本沒有差別的,但是就個人發展前景來說,專技崗位優於管理崗位。

❻ 大學事業編,管理工作怎麼樣

優勢:
1. 既然是有編制的管理工作應該是高校行政機關、教輔類的工作,工作性質比較穩定,走國家公務員系列,用老百姓的話來說就是吃皇糧的工作,基本上不用擔心下崗失業。
2. 如果是211重點大學,說明學校享受到的財政撥款、人才待遇等都會很不錯,最起碼基本生活保障不成問題。
3. 如今就業形式嚴峻,在高校工作是無數人夢寐以求的工作,而且現在高校求職的門檻很高,一般碩士以上學歷都難以進入高校工作,社會地位也比較高,受人尊重。
4. 高校工作環境較純凈,接觸的人際圈子素質較高,學術氛圍較濃厚。
5. 與行政事業單位相比,在高校作發展的比較快,發展好了也有機會選調到政府部門任職,所以說高校是出黨政機關幹部的寶地。
劣勢:
1. 高校管理人員收入穩定,但也賺不了大錢,較「清貧」。
2. 高校工作性質表較平淡,循規蹈矩,對於喜歡四處闖盪,不想拘泥於同一個地方的人來說是一種「束縛」。
總之,要根據你個人的性格特點、實際經濟需求來選擇,但話又說回來,現在能在有編制的高校任職實在是一個很不錯的工作。

❼ 事業單位專業技術崗好還是管理崗好

還是管理崗比較好!

1、相比技術崗,管理崗掌握著更多的資源和信息。

不管有什麼信息,一定總是管理人員先知道,等詳細政策確定了做實了,才會有正式的文件下發通知。掌握了第一手消息就掌握了主動權。

2、相比技術崗,管理崗有著各項工作的決策權。

在戰場上拼殺的是士兵,犧牲的也是士兵,但是勝利了,收益最大的一定是作為管理者的將軍。

排兵布陣,將軍說了算;

安營紮寨,將軍說了算;

甚至連軍餉的發放,都由將軍掌握著,將軍同時還掌握著小兵的工作內容和晉升等,這些都是技術崗所無法掌握的,作為管理者的將軍要做的就是把每一個小兵安排到合適的崗位,發揮出最大的優勢。

不管是專業技術崗,還是管理崗,都要有人去做。有的人適合技術崗,有的人適合管理崗,不管在什麼崗位,都要做好分內的工作。

工作沒有高低貴賤之分,只有責任不同而已。

❽ 大專院校事業編制管理崗和財政全供事業編有區別嗎

都是事業編制,這一點沒區別。但是專技崗走的是職稱,工資待遇跟職稱掛鉤。管理崗走職級,類似公務員的管理辦法。地市以下事業單位,專技崗普遍好於管理崗,當然你要考下職稱。如果比較追求生活舒適度,可能學校更好些。

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