事業單位三定方案由哪個部門

① 三定方案是指哪三定

三定方案即定機構、定編制、定職能。
具有一定法律效力的規范性文件，是體制內每一個單位的身份證、戶口簿。
1、定機構，就是確定行使職責的部門，包括機構名稱、機構性質、經費來源等。機構性質是指單位是黨委機關，還是政府工作部門，是行政單位，還是事業單位。經費來源，又叫做財政供養，是黨政機關是地方財政全額供養，事業單位還有全額供給、差額供給、自收自支三個分類。事業單位改革後，以全額供給為主，差額基本都要改全額，除鄉鎮衛生院等極少數單位外，不允許財政差額供給，更不允許成立自收自支類事業單位；
2、定編制，是確定單位的編制數以及領導職數。定崗定編，根據職能確定單位崗位需要，根據崗位確定領導職數和編制數量性質，由組織和人社部門根據編制配備人員；
3、定職能，就是規定這個單位是干什麼，有什麼具體職能。機構的職能，包括行政審批事項，公共服務事項，以及事業單位承擔的公益服務事項。按職能需要，設立內設機構和科（處、股）室，並細分其職能范圍。
【法律依據】
《關於進一步加強機構編制管理的若干規定》
第十四條 人員編制實行分級分類管理。市級編制部門負責全市行政編制（含政法專項編制）的匯總上報和分解下達，負責全市財政供養人員編制總額的核定，負責全市中小學校教職工人員編制的核定和本級行政機關和事業單位人員編制的管理。縣（市）區編制部門負責本級行政機關和事業單位人員編制的管理。各級編制部門要從嚴控制行政機關和行政管理類、社會公益類事業單位人員編制，放開經營服務類事業單位人員編制管理。除以行政性收費為主要經費來源的單位外，其他經營服務類事業單位退出編制序列。

② 事業單位三定方案是什麼啊

三定方案是：定職能、定機構、定編制。

定機構，就是確定行使職責的部門，包括名稱、性質（行政或事業）、經費（全供、差供、自收自支）等。
定編制，實質就是定人員數額，這其中包含部門領導職數和內設機構的領導職數。
定職能，就是這個部門具體是干什麼的，以及部門內設的處（科或股）、室的具體職責。

拓展資料

事業單位是指受國家行政機關領導，沒有生產收入、所需經費由公共財政支出、不實行經濟核算、主要提供教育、科技、文化、衛生等活動非物質生產和勞務服務的社會公共組織，事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。

與企業單位相比，事業單位有以下特徵:

一是不以盈利為目的;

二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

③ 機關事業單位三定方案是指什麼

法律分析：三定方案是：定職能、定機構、定編制。

定機構就是確定行使職責的部門，包括名稱、性質、經費等。

定編制實質就是定人員數額，這其中包含部門領導職數和內設機構的領導職數。

定職能就是這個部門具體是干什麼的，以及部門內設的處、室的具體職責。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二條 本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

④ 請問事業單位三定方案由哪個機構批准

當地人事主管部門，也就是人事局。

⑤ 事業單位三定方案是指什麼

事業單位三定方案是：定職能、定機構、定編制。定機構，就是確定行使職責的部門，包括名稱、性質（行政或事業）、經費（全供、差供、自收自支）等。定編制，實質就是定人員數額，這其中包含部門領導職數和內設機構的領導職數。定職能，就是這個部門具體是干什麼的，以及部門內設的處（科或股）、室的具體職責。
《中華人民共和國公司法》
第一條
為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

⑥ 三定方案是什麼

三定方案是指中國銀行保險監督管理委員會（下稱：銀保監會）提出的職能配置、內設機構和人員編制。該「三定方案」內容包括：銀保監會為正部級的國務院直屬事業單位，下設辦公廳、政策研究局等26個部門，並單設機關黨委（黨委宣傳部）。

2018年8月14日，中國銀保監會「三定」方案印發，並於當日開始施行。

(6)事業單位三定方案由哪個部門擴展閱讀：

三定規定主要包括六部分內容：

一是職責調整，即明確部門取消、劃出移交、劃入和增加以及加強的職責。

二是主要職責，即規定部門的主要職能和相應承擔的責任。

三是內設機構(一般部門內的司局機構)，即確定部門內設機構的設置和具體職責。

四是人員編制，即核定部門的機關行政編制數、部門和內設機構的領導職數。

五是其他事項，即明確與有關部門的職責分工、部門派出機構和直屬事業單位的機構編制事宜等。

六是附則，即明確「三定」規定是由誰解釋和調整的事宜。

⑦ 成立事業單位需要哪個部門批准

法律分析：事業單位是由編制委員會批准設立的。根據工作需要，由要成立事業單位的主管部門向編委會提出申請，編委會根據要成立的事業單位工作職能研究通過對機構，編制，領導職數，工作職能進行審定，通過後下達文件，即可成立該事業單位，也就是平時說的三定方案。因此事業單位是由編委會批准設立的。

法律依據：《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》

第九條 地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

第十條 地方各級人民政府行政機構職責相同或者相近的，原則上由一個行政機構承擔。行政機構之間對職責劃分有異議的，應當主動協商解決。協商一致的，報本級人民政府機構編制管理機關備案；協商不一致的，應當提請本級人民政府機構編制管理機關提出協調意見，由機構編制管理機關報本級人民政府決定。

第十一條 地方各級人民政府設立議事協調機構，應當嚴格控制；可以交由現有機構承擔職能的或者由現有機構進行協調可以解決問題的，不另設立議事協調機構。為辦理一定時期內某項特定工作設立的議事協調機構，應當明確規定其撤銷的條件和期限。

第十二條 縣級以上地方各級人民政府的議事協調機構不單獨設立辦事機構，具體工作由有關的行政機構承擔。

第十三條 地方各級人民政府行政機構根據工作需要和精乾的原則，設立必要的內設機構。縣級以上地方各級人民政府行政機構的內設機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由該行政機構報本級人民政府機構編制管理機關審批。

⑧ 機構三定方案是指什麼

法律分析：三定方案是指中國銀行保險監督管理委員會，提出的職能配置、內設機構和人員編制。 該三定方案內容包括：銀保監會為正部級的國務院直屬事業單位，下設辦公廳、政策研究局等26個部門，並單設機關黨委黨委宣傳部。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》

第六條 民事案件的審判權由人民法院行使。人民法院依照法律規定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關、社會團體和個人的干涉。

第七條 人民法院審理民事案件，必須以事實為根據，以法律為准繩。

第八條 民事訴訟當事人有平等的訴訟權利。人民法院審理民事案件，應當保障和便利當事人行使訴訟權利，對當事人在適用法律上一律平等。

第九條 人民法院審理民事案件，應當根據自願和合法的原則進行調解；調解不成的，應當及時判決。

第十條 人民法院審理民事案件，依照法律規定實行合議、迴避、公開審判和兩審終。

⑨ 三定方案是指什麼

法律分析：三定方案是各級機構編制部門，對所轄范圍內所有的黨政機關、群團機關、事業單位等體制內機構，在單位初設或者機構改革過程中有重大變更事項時，頒布實施的綱領性文件，是體制內每一個單位的身份證、戶口簿。三定具體是指：定職能、定機構、定編制。過去，只有黨政機關叫「三定方案」，所有的事業單位都叫「九定方案」，是對三定的具體和延伸。

法律依據：《黨政領導幹部考核工作條例》

第一條 為了堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，推動各級黨政領導班子和領導幹部做到忠誠干凈擔當、帶頭貫徹落實黨中央決策部署，完善幹部考核評價機制，建設一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質黨政領導幹部隊伍，根據《中國共產黨章程》和有關法律，制定本條例。

第二條 本條例所稱考核工作，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，對黨政領導班子和領導幹部的政治素質、履職能力、工作成效、作風表現等所進行的了解、核實和評價，以此作為加強領導班子和領導幹部隊伍建設的重要依據。

考核方式主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核。