淮安市事業單位住房補貼怎麼計算多少

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② 事業單位住房補貼怎麼算的，是按什麼標准補貼的

按照月工資額的2.5%來算的。月工資額可以是每月的全額工資，也可以是全年所有工資性收入總和除以12。後者要大。具體看你單位財力，和領導的魄力。

③ 事業單位住房補貼標准和政策

法律分析：事業單位住房補貼標准如下：按月領取的購房補貼，1999年至2004年的職工，按當月標准工資×月住房補貼系數(0.66);2005年1月1日以後的實行定額發放：科級以下800元;副科級900元;正科級1000元;副處級1100元;正處級1200元;副司級1400元;正司級1600元;機關工勤人員，普通工人800元，技術工人中的高級技師可達1100元。另外，無房一次性補貼和住房未達標補貼，僅對1998年12月31日(含)前參加工作的老職工發放;級差補貼則指有房老職工在其現住房面積經達標、未達標、超標處理後，因職務、技術等級晉升，按晉升後的購房補貼面積標准與晉升前的差額一次性補貼。

法律依據：《國務院關於進一步深化城鎮住房制度改革加快住房建設的通知》

第十一條 按照《國務院關於深化城鎮住房制度改革的決定》（國發［1994］43號，以下簡稱《決定》）規定，繼續推進租金改革。租金改革要考慮職工的承受能力，與提高職工工資相結合。租金提高後，對家庭確有困難的離退休職工、民政部門確定的社會救濟對象和非在職的優撫對象等，各地可根據實際情況制定減、免政策。

第十二條 按照《決定》規定，進一步搞好現有公有住房出售工作，規范出售價格。從1998年下半年起，出售現有公有住房，原則上實行成本價，並與經濟適用住房房價相銜接。要保留足夠的公有住房供最低收入家庭廉價租賃。校園內不能分割及封閉管理的住房不能出售，教師公寓等周轉用房不得出售。具體辦法按教育部、建設部有關規定執行。

第十三條 要在對城鎮職工家庭住房狀況進行認真普查，清查和糾正住房制度改革過程中的違紀違規行為，建立個人住房檔案，制定辦法，先行試點的基礎上，並經省、自治區、直轄市人民政府批准，穩步開放已購有住房和經濟適用住房的交易市場。已購公有住房和經濟適用住房上市交易實行准入制度，具體辦法由建設部會同有關部門制定。

④ 事業單位的住房補貼如何計算

01住房標准

在事業單位中住房補貼的標准為，正部級崗位職工每月240元，副部級崗位職工每月210元，正司級崗位職工130元，副司級崗位職工每月115元，正處級崗位職工每月100元，副處級和技術工人中的高級技師崗位職工每月90元，科級和技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人都是每個月80元，科以下是每月70元。

02補貼情況

在事業單位中沒有房子和住房不達標的員工每平方米基本住房補貼額，需要將每平方米住房補貼額為每平方米經濟適用住房平均價格來除以2，與每平方米員工個人平均所承擔的額之差。員工的的平均負擔需要根據本級職工的年平均工資的4倍以上再除以60平方米來計算的。工齡住房補貼其實是和基本住房補貼一並發放，具體也要根據單位的情況來看。

在事業單位實行貨幣化分房之後，在每平方米的經濟適用住房中，將會扣除掉事業單位分配給職工的住房補貼和住房公積金。並且該員工的個人平均負擔額不能夠低於住房成本的價售時個人的負擔額，也不得低於房價的28%左右。如果單位職工個人平均負擔的比例在28%以下的，將會按照28%的個人負擔比例來計算當地住房補貼的標准。

03申請條件

在事業單位中如果想要申請住房補貼，那麼就需要申請人必須具有本市的城鎮戶籍，並且需要該職工在本市生活。還需要申請人的家庭人均住房的面積、家庭的收入、家庭的資產是符合相關規定標準的。具體的情況需要按照當地市區公布的標准情況來執行。並且還需要符合規定的老人、嚴重殘疾人員、患有大病人員承租危房以及面臨拆遷的家庭可以申請實物配租。

機關事業單位住房補貼標準是什麼