事業單位編制怎麼定級

『壹』 事業單位定崗定級規定

專科畢業生定級為26級、本科以上學歷定級25級、碩士以上定級24級，博士以上學歷22級，是事業單位對於沒有任何工作經驗人員的定級標准。
事業單位定級標准：
1、如果學歷是高中或者中專祥野畢業的，任命為辦事員，定為二十七級;
2、如果是專科畢業的，任命為科員，定為二十六級;
3、如果是本謹叢喊科畢業生，任命為科員，定為二十五級;
4、如果是碩士畢業生，任命為副主任科員，定為二十四級;
5、如果是博士畢業生，任命為主任科員，定為二十二級。
事業單位福利待遇：
基本工資：基本工資根據職位不同，級別不同，多少也是有所差距的，工作人員的工作表現和資歷，也是基本工資差距的一大原因。
績效工資：績效就是個人對單位的一個貢獻情況，根據個人的實際工作業績分配。
津貼補貼：平時的一些交通費用的補貼，住房的補貼以及偏遠地區的補貼等，特殊的崗位還會有補貼，不如一些累活，臟活，危險活等實行特殊崗位津貼補貼。
事業單位崗位等級分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員。專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士人員。工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。普通工崗不分級別，技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。
法律依據：
《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》
第九條地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷、合並或者變更規格、名稱，由本級人民政府提出方案，經上一級人鄭大民政府機構編制管理機關審核後，報上一級人民政府批准；其中，縣級以上地方各級人民政府行政機構的設立、撤銷或者合並，還應當依法報本級人民代表大會常務委員會備案。

『貳』 事業編轉正定級是幾級

1、轉正定級是試用期滿後，根據職稱確定專技等級，正高1-4級，副高5-7級，中級及8-10級，初級11-13級。這里還會涉及到初定這個概念，初定是單位許可權下根據學歷和工作經歷直接確定職稱，而不需要參加職稱評審。一般大專學歷、從事專業技術工作滿，或本科學歷、從事專業技術工作滿1年，可初定初級職稱；碩士學歷、從事專業技術工作滿3年，或博士學歷可初定中級職稱。

2、轉正定級是組織行為，試用期滿了就會做；初定只能一次，要個人申請，且必須之前沒有職稱。轉正定級和初定不是一回事，一個是試用期滿轉正並定級，但是一般來說轉正定級很多和初定職稱一起做的，一個是定崗，一個是定職稱。

事業編轉正定級是幾級

『叄』 事業單位如何定崗定級

下面小編介紹的是關於剛工作的新員工的的定級標准，一般是根據新員工的學歷進行定級的，主要標准如下：學歷是高中或者中專的，級別定為二十七級，崗位定為辦事員；如果學歷是大專，級別定為二十六級，崗位定為科員；如果學歷是本科，級別定為二十五級，崗位定為科員；如果學歷是碩士，級別定為二十四級，崗位定為副主任科員；如果學歷是博士，級別定為二十二級，崗位定為主任科員。總的來說，級別和崗位和學歷是直接掛鉤的。

那麼有同學可能會問，如果是已經工作過的人，考上事業單位怎麼定崗呢，這種的話一般是這樣的，如果之前是公務員或者是事業單位的，那麼考上新的事業單位之後可以參照之前的職位與級別，然後對照本單位相同條件的人員，確定職務與級別。而如果之前是有相關工作經驗的，那麼可以根據員工本人之前的工作年限和資質，對照本單位同等條件人員，來進行級別判定。

事業單位崗位等級分為管理崗、專業技術崗和工勤技能崗。管理崗位管理崗位的級別分為1級—10級，通常適用於事業單位當中的主要負責人、各機關負責人以及各科室或者辦公室人員。專業技術崗專業技術崗的級別通常分為高級、中級和初級，具體劃分為13個等級，通常適用於教育類事業單位中的教師、醫療護理類事業單位中的醫師和護士人員。工勤技術崗工勤技能崗的級別有兩大類，分別是技術工崗和普通工崗。普通工崗不分級別，技術工崗依次分為高級技師、技師、高級工、中級工和初級工。

事業單位如何定崗定級

『肆』 事業單位的崗位是如何定級的

1、事業單位中有三種崗位，每種崗位的定級是不一樣的，比如說事業單位的管理崗，有十級，那麼最高就是能從十級升到一級，對於專業技術崗位的話，最高則是可以從十三級晉升到一級，這個分別對應了初級、中級和高級，對於工勤崗位的話，技術工可以從五級晉升到一級。

2、雖然說是這么說扮敗碧，但是目前事業單位的晉升制度還不完善，還在試行職級並行制度，並沒有正式開始實施，所以很多事業單位的晉升都是非常難的，一般來說，想要升到管理枯滾一級，一般後面就轉到行政編制了。管理一級相當於正部級。對於副處級以上的幹部來說，行政編和事業編的身份上的差別不大。

管理崗位：十級對應的職務為辦事員;九級對應科員;八級與七級分別對應的是科(鄉)級副職、正職;六級與五級，則是分別對應處(縣)級的副職、正職;四級與三級則是跟廳(市)級的副職、正職對應;至於二級、一級，分別對廳舉應的是部級副職、部級正職。

專業技術崗位：初級專業技術崗位，對應的是十三級到十一級;中級專業技術崗位，則是對應十級到八級;至於高級專業技術崗位，則分為副高、正高兩種情況，其中副高對應的是七級到五級，而正高對應的則是四級到一級。

工勤崗位：除去普通工之外，技術工從五級、四級、三級、二級、一級，分別對應的是初級工、中級工、高級工、技師、高級技師，職務越高的情況下，獲得的薪資待遇會增加，同時也體現了技能水平的提升。

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